Welke werkgever wilt het nou niet? Als werkgever ben je blij wanneer je organisatie lekker draait en alle werknemers goed op hun plek zitten. Productieve werknemers werken efficiënt, zijn creatiever en hebben minder stress. Maar hoe zorg je er nou voor dat de productiviteit van je werknemers wordt verbeterd? In deze blog lees je 4 tips die de productiviteit verbeteren!

1. Wordt vrienden met collega’s

Goede sociale contacten doet iedereen goed, thuis maar ook op je werk. Bouw daarom vriendschappen op met je collega’s. Wees eerlijk, aardig en oprecht tegen je collega’s. Vertel wat vaker over je persoonlijke leven, organiseer een vrijdagmiddagborrel, maak samen een lunchwandeling en probeer zoveel mogelijk doe-activiteiten samen te doen. Wees bij deze activiteiten zo creatief mogelijk! Denk bijvoorbeeld aan een masterclass koken of een excursie door de wildernis. Laat collega’s een vuursteen kopen en zorg dat ze in samenwerkingsverband een vuur weten aan te steken. 

2. Geef prioriteit aan kleine taken 

Het gebeurt nog te vaak dat we kleine taken te lang laten liggen en vervolgens vergeten. Als een taak binnen twee minuten wordt afgerond, doe het dan ook onmiddellijk! Het maakt niet uit of het nou gaat om de planten water geven of het schrijven van een e-mail. Als je kleine taken te vaak blijft uitstellen ontstaat er een sneeuwbaleffect. Dit moet je zien te vermijden zodat je je concentreert op de andere taken van je to-do list. 

3. Stop met onnodige meetings

Tijd die je besteedt aan slechte voorbereide of weinig zinvolle vergaderingen is een van de grootste obstakels voor de productiviteit. Toch blijven we ze plannen, bijwonen en er onvermijdelijk over klagen. Bedenk dus voordat je een meeting wil inplannen of het ook echt nodig is. Is dit niet het geval? Laat het dan zitten. Is het wel echt nodig? Zorg dan dat je ze zo productief mogelijk houdt. Maak van te voren een lijst van agendapunten en geef medewerkers de mogelijkheid om af te zien van een vergadering als ze ander werk te doen hebben. 

4. Luister naar de feedback van medewerkers 

Door feedback van je medewerkers krijg je een hoop nieuwe ideeën om de productiviteit te verhogen. Je medewerkers weten namelijk wat ze nodig hebben of wat ze missen binnen de organisatie. Creëer een omgeving waarin werknemers zich op hun gemak voelen om hun inzichten te delen. Of het nu gaat om de werkplek, de verlichting of een suggestie voor een nieuwe aanpak wat tijd bespaart. 

Voor meer over ondernemen, kijk hier